Si estás buscando un trabajo en Starbucks, saber cómo presentar tu solicitud de manera efectiva es clave. Te proporcionaremos los pasos esenciales para solicitar.
Estarás mejor equipado para dar el primer paso hacia una posible carrera en esta popular cadena de cafeterías. Sigue leyendo para descubrir cómo dar ese paso con confianza.
Puestos y beneficios en Starbucks
En Starbucks en Estados Unidos, hay una variedad de puestos disponibles, cada uno con sus responsabilidades específicas.
Puestos
- Barista: Los baristas son el corazón de Starbucks. Preparan y sirven bebidas y alimentos a los clientes, mantienen la limpieza del área de trabajo y brindan un servicio al cliente excepcional. Los ingresos promedio para un barista varían según la ubicación y la experiencia, pero suelen oscilar alrededor de $9 a $15 por hora, más propinas.
- Supervisor de Tienda: Los supervisores de tienda son responsables de liderar al equipo de baristas, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y servicio. También gestionan horarios y ayudan a mantener la operación fluida de la tienda. Los supervisores de tienda suelen recibir ganancias entre $12 y $20 por hora.
- Gerente de Tienda: Los gerentes de tienda tienen la responsabilidad de administrar todas las operaciones de la tienda. Esto incluye la gestión del personal, el cumplimiento de los objetivos de ventas, el control de inventario y la garantía de una experiencia positiva para los clientes. En promedio, el salario puede oscilar entre $40,000 y $70,000 al año.
Beneficios
- Seguro médico: Se proporcionan opciones de seguro médico para empleados elegibles, cubriéndolos con dinero para sus posibles necesidades.
- Programa de acciones para empleados: Los empleados elegibles pueden participar en el programa de acciones de la compañía, lo que puede multiplicar sus ingresos al manejarlas bien.
- Descuentos: Los empleados disfrutan de descuentos en productos de Starbucks y en algunas tiendas relacionadas, lo que resulta en útiles ahorros.
- Vacaciones y tiempo libre pagado: Se ofrece tiempo libre pagado y vacaciones a empleados elegibles.
Formación
Si estás buscando formarte para trabajar en la cadena, aquí tienes la información que necesitas.
- Programas de Formación en el Trabajo: Hay una capacitación integral en el trabajo para todos los empleados, independientemente del puesto. Esta formación incluye aprender sobre la cultura de la empresa, las normas de calidad y servicio, y las habilidades técnicas necesarias para desempeñarte de manera efectiva. Los nuevos baristas, por ejemplo, reciben una formación detallada sobre cómo preparar bebidas, interactuar con los clientes y mantener la limpieza.
- Starbucks Global Academy: También está la "Starbucks Global Academy", una plataforma de aprendizaje en línea que proporciona cursos y recursos educativos. Esta academia aborda una amplia gama de temas, desde habilidades en el servicio al cliente hasta liderazgo y gestión.
Ya sea a través de la formación en el trabajo o la Starbucks Global Academy, la compañía se compromete a brindar a sus empleados las herramientas necesarias para tener éxito en sus roles y crecer en la organización
Proceso de aplicación para ofertas de trabajo de Starbucks
El proceso de solicitud de trabajo en Starbucks en Estados Unidos es relativamente sencillo. Aquí tienes los pasos básicos:
- Búsqueda de Ofertas de Trabajo: Visita el sitio web oficial de Starbucks o plataformas de búsqueda de empleo como Linkedin y Glassdoor para encontrar las ofertas de trabajo disponibles en las tiendas cercanas a ti. Filtra por ubicación y tipo de puesto, así como palabras clave como “Empleos Starbucks” o “Trabajos de Barista Starbucks”.
- Inicia Sesión: Deberás crear una cuenta en cualquier medio que uses. El sitio web solo pedirá email, nombre de usuario y contraseña. Los portales de terceros requerirán más información o incluso un historial completo de trabajo y educación junto a tu CV.
- Solicitud en Línea: Una vez que encuentres una oferta de trabajo que te interese, haz clic en ella para obtener más detalles. Luego, selecciona “Aplicar” y sigue las instrucciones para completar y enviar tu solicitud en línea. Deberás proporcionar información básica sobre ti, tu disponibilidad horaria y responder preguntas específicas del puesto.
- Currículum: Es posible que se te solicite adjuntar tu currículum y, en algunos casos, una carta de presentación. Asegúrate de que tu currículum destaque tu experiencia relevante, educación y habilidades.
- Evaluación Inicial: Dependiendo del puesto al que estés aplicando, es posible que tengas que completar una evaluación en línea que evalúe tus habilidades y actitudes en relación con el trabajo.
- Entrevista: Si tu solicitud es seleccionada, recibirás una invitación para una entrevista. Las entrevistas suelen ser presenciales y pueden ser individuales o en grupo. Prepárate para hablar sobre tu experiencia previa, tus habilidades y por qué estás interesado en trabajar en Starbucks.
- Selección Final: Después de la entrevista, el equipo evaluará a los candidatos y tomará una decisión sobre a quién contratar. Si eres seleccionado, recibirás una oferta de empleo y detalles sobre los siguientes pasos.
¿Qué puedo hacer si me rechazan?
Si recibes un rechazo al solicitar un empleo en Starbucks, aquí listamos algunas acciones que puedes considerar.
- Siempre es útil solicitar retroalimentación sobre tu solicitud o entrevista. Esto puede proporcionarte información valiosa sobre áreas en las que puedes mejorar y cómo puedes destacar en futuras solicitudes.
- No te desanimes por un rechazo. Sigue buscando oportunidades en otras ubicaciones o incluso en diferentes roles dentro de la empresa. Cada experiencia cuenta y te acerca a encontrar el empleo adecuado para ti.
- Utiliza el rechazo como una oportunidad para mejorar tus habilidades y experiencia. Puede ser útil adquirir habilidades adicionales o buscar oportunidades de voluntariado o pasantías para enriquecer tu currículum.
- No dudes en volver a aplicar en Starbucks en el futuro, especialmente si crees que has mejorado tus habilidades y experiencia desde tu última solicitud.
- Los rechazos son parte del proceso de búsqueda de empleo. Mantén una actitud positiva y sigue trabajando en tu desarrollo profesional y personal.
Conclusión
Solicitar un empleo en Starbucks implica un proceso estructurado que busca encontrar candidatos que se ajusten a la cultura y los valores de la compañía.
Implica presentar una solicitud en línea, resaltar tu experiencia relevante y habilidades en tu currículum, posiblemente completar una evaluación en línea y participar en una entrevista.
El proceso puede variar según la ubicación y el puesto, pero prepararte de manera adecuada y destacar tus habilidades te ayudará a tener éxito en el proceso de solicitud.
