Conseguir un trabajo en Meta no es solo enviar tu CV y esperar lo mejor. Este artículo desglosa estrategias clave más allá de lo básico.
Aprenderás a destacar en tu aplicación, entender la cultura de la compañía y adaptar tus habilidades para alinearse con lo que buscan. Es tu guía para abrir esa puerta.
Un Vistazo a Meta
Meta Platforms, Inc., anteriormente Facebook, Inc., es una compañía multinacional de tecnología conocida por sus productos en redes sociales y tecnologías de realidad virtual y aumentada.
Fundada por Mark Zuckerberg y otros en 2004, la empresa ha expandido su alcance más allá de Facebook, incluyendo plataformas como Instagram, WhatsApp, y Oculus.
Ofrece beneficios competitivos en el nicho financiero. Incluyen salarios altos, bonificaciones por rendimiento, planes de ahorro para la jubilación con contribución de la empresa, y seguros de salud y vida.
También, hay beneficios para el bienestar financiero como asesoramiento financiero gratuito y descuentos en servicios y productos.
Presencia Global de Meta
Meta es una empresa global con presencia en muchos países y miles de empleados directos alrededor del mundo. Contrata empleados en diversas ubicaciones para respaldar sus operaciones.
Tradicionalmente, algunos de los principales países donde Meta ha contratado de manera extensa incluyen:
- Estados Unidos
- India
- Irlanda
- Reino Unido
- Canadá
¿Cómo Buscar Trabajo en Meta?
Si estás interesado en trabajar aquí, comienza visitando el sitio web de Meta Careers.
Allí, puedes utilizar filtros para buscar oportunidades según la ubicación, la tecnología específica (como una plataforma de red social particular), el tipo de rol y el área de trabajo que te interese.
Las áreas se dividen en:
- Tecnología Publicitaria: Desarrollo de herramientas y plataformas para anuncios.
- AR/VR: Creación de experiencias inmersivas en realidad aumentada y virtual.
- Inteligencia Artificial: Innovación en aprendizaje automático y sistemas inteligentes.
- Desarrollo de Negocios y Asociaciones: Expansión comercial y asociaciones estratégicas.
- Comunicaciones y Política Pública: Manejo de comunicaciones corporativas y relaciones gubernamentales.
- Creatividad: Desarrollo de contenido creativo y estrategias de marca.
- Datos y Análisis: Análisis de datos para informar decisiones empresariales.
- Diseño y Experiencia del Usuario: Diseñar interfaces y mejorar la experiencia del usuario.
- Ingeniería Empresarial: Soluciones tecnológicas para procesos internos.
- Operaciones Globales: Gestión de operaciones a nivel mundial.
- Infraestructura: Mantenimiento y desarrollo de infraestructura tecnológica.
- Legal, Finanzas, Instalaciones y Administración: Apoyo legal, financiero y administrativo.
- Personas y Reclutamiento: Gestión de recursos humanos y reclutamiento.
- Gestión de Producto: Desarrollo y gestión de productos.
- Investigación: Investigación para innovación y desarrollo.
- Ventas y Marketing: Estrategias de venta y marketing.
- Seguridad: Protección de información y sistemas.
- Ingeniería de Software: Desarrollo y mantenimiento de software.
- Gestión de Programas Técnicos: Coordinación de proyectos técnicos.
Cuando encuentres una posición adecuada, deberás completar un formulario de solicitud que incluye tu información personal, antecedentes educativos, habilidades y experiencia previa.
Además, tendrás la opción de cargar un currículum y vínculos de tus redes profesionales, así como proporcionar información adicional de forma voluntaria, que puede incluir ciertos datos personales.
Las entrevistas son una parte fundamental del proceso de contratación y se utilizan para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad de los candidatos para las posiciones disponibles en la empresa.
Pueden incluir preguntas técnicas, estudios de casos y evaluaciones de habilidades relevantes para el puesto.
Posiciones en Meta
Aquí tienes algunas categorías de trabajo comunes que podrías encontrar en Meta:
- Ingeniero de Software
- Gerente de Producto
- Científico de Datos
- Diseño y Experiencia de Usuario (UX/UI)
- Marketing y Comunicaciones
- Ventas y Desarrollo de Negocios
- Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático
- Operaciones y Cadena de Suministro
- Investigación y Desarrollo
- Ingeniería de Hardware
- Moderación de Contenido
Posiciones Remotas en Meta
Meta ofrece diversas posiciones remotas en diferentes departamentos y roles:
- Ingeniero de Software Remoto: Este rol implica el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y sistemas de software de forma remota.
- Analista de Datos Remoto: Los analistas de datos que trabajan de forma remota en Meta podrían centrarse en analizar datos para obtener información sobre el comportamiento de los usuarios y el rendimiento del producto.
- Moderador de Contenido Remoto: Los moderadores de contenido revisan y moderan contenido generado por usuarios, como publicaciones, imágenes y videos, para garantizar el cumplimiento de las pautas y políticas de la plataforma.
- Especialista en Marketing en Línea Remoto: Los especialistas en marketing en línea pueden trabajar de forma remota para gestionar campañas publicitarias, marketing en redes sociales y otros esfuerzos de marketing digital.
- Especialista en Atención al Cliente Remoto: Los representantes de atención al cliente pueden proporcionar asistencia remota a los usuarios que tengan preguntas o problemas con los productos y servicios de Meta.
- Diseñador de Productos Remoto: Los diseñadores de productos remotos se centran en crear interfaces y experiencias amigables para los diversos productos y plataformas de Meta.
- Científico de Datos Remoto: Los científicos de datos pueden trabajar de forma remota para analizar datos, desarrollar algoritmos y contribuir a la toma de decisiones basada en datos.
- Gerente de Proyectos Remoto: Los gerentes de proyectos supervisan diversas iniciativas y proyectos de forma remota, asegurando que se completen con éxito y a tiempo.
- Ventas y Desarrollo de Negocios Remotos: Los profesionales de ventas y desarrollo de negocios pueden interactuar de forma remota con clientes y socios para expandir las ofertas comerciales de Meta.
- Roles Legales y de Políticas Remotos: Los profesionales legales y expertos en políticas pueden trabajar de forma remota en asuntos relacionados con el cumplimiento, la privacidad y el desarrollo de políticas.
Salarios Promedio en Meta
Los salarios para puestos en Meta (anteriormente Facebook) pueden variar ampliamente dependiendo de factores como la ubicación, experiencia, nivel de antigüedad y responsabilidades específicas.
Aquí tienes una idea general de los rangos salariales para algunos de estos puestos:
- Ingeniero de Software: El salario para los ingenieros de software en Meta puede variar desde $100,000 hasta $200,000 o más al año, dependiendo de la experiencia y la ubicación.
- Gerente de Producto: Los gerentes de producto a menudo ganan salarios en el rango de $100,000 a $180,000 o más, dependiendo de su experiencia y la complejidad del puesto.
- Científico de Datos: Los salarios de los científicos de datos pueden variar desde $90,000 hasta $180,000 o más, dependiendo de la experiencia, la ubicación y las demandas específicas del puesto.
- Diseño y Experiencia de Usuario (UX/UI): Los diseñadores de UX/UI pueden ganar salarios que van desde $80,000 hasta $150,000 o más, dependiendo de su nivel de experiencia y ubicación.
- Marketing y Comunicaciones: Los salarios en roles de marketing y comunicaciones pueden variar ampliamente, pero los profesionales de nivel medio podrían ganar entre $70,000 y $130,000 o más al año.
- Ventas y Desarrollo de Negocios: La compensación para profesionales de ventas y desarrollo de negocios a menudo incluye una combinación de salario base y comisiones, con ganancias totales que varían ampliamente según el desempeño.
- Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático: Los expertos en IA y ML con experiencia relevante pueden ganar salarios en el rango de $100,000 a $200,000 o más, dependiendo de sus habilidades y ubicación.
- Operaciones y Cadena de Suministro: Los salarios en gestión de operaciones y cadena de suministro pueden variar, con gerentes de nivel medio que típicamente ganan entre $80,000 y $150,000 o más al año.
- Investigación y Desarrollo: Los roles de I+D pueden tener un amplio rango salarial, dependiendo del campo y las responsabilidades específicas, pero profesionales de nivel medio podrían ganar entre $80,000 y $150,000 o más.
- Ingeniería de Hardware: Los ingenieros de hardware pueden ganar salarios similares a los ingenieros de software, que van desde $100,000 hasta $200,000 o más, dependiendo de la experiencia y la ubicación.
- Moderación de Contenido: Los roles de moderación de contenido pueden tener un rango salarial más bajo, con salarios que generalmente oscilan entre $40,000 y $80,000 o más al año, dependiendo de la ubicación y las responsabilidades.
- Legal y Políticas: Las posiciones legales y de políticas pueden variar ampliamente en términos de salario, con los abogados en Meta potencialmente ganando salarios desde $100,000 hasta $250,000 o más, dependiendo de la experiencia y la ubicación.
Ten en cuenta que estas son rangos salariales aproximados, y la compensación real puede variar significativamente según las circunstancias individuales y factores como el costo de vida específico de la ubicación.
Colaboración de Meta con Empresas de Externalización
Meta puede colaborar con empresas de outsourcing para cubrir diversas posiciones o proyectos. Estas posiciones pueden variar ampliamente según las necesidades específicas y proyectos de Meta en cualquier momento dado.
Algunas posiciones comunes que podrían ser externalizadas a empresas externas incluyen:
- Moderación de Contenido: Las empresas de outsourcing pueden encargarse de tareas de moderación de contenido, incluida la revisión y supervisión del contenido generado por los usuarios para asegurarse de que cumple con las políticas de contenido de Meta.
- Soporte al Cliente: Representantes de soporte al cliente externalizados pueden ayudar a los usuarios de Meta con consultas, problemas técnicos y solicitudes de asistencia.
- Entrada de Datos: Las posiciones de entrada de datos pueden implicar la introducción, organización o gestión de datos para diversos proyectos o bases de datos.
- Pruebas de Control de Calidad (QA): Los probadores de control de calidad de empresas de outsourcing pueden realizar pruebas y control de calidad para el software y aplicaciones de Meta.
- Investigación de Mercado: Las empresas de investigación de mercado pueden ser contratadas para llevar a cabo investigaciones y recopilar datos sobre el comportamiento de los usuarios, preferencias y tendencias.
- Desarrollo de Software: Algunos proyectos o tareas de desarrollo específicos pueden ser externalizados a empresas externas de desarrollo de software, especialmente para proyectos o habilidades especializados.
- Diseño Gráfico y Multimedia: Las empresas de outsourcing pueden proporcionar servicios de diseño gráfico, edición de video y creación de contenido multimedia para las necesidades de marketing y contenido de Meta.
- Traducción y Localización: Las agencias de traducción pueden ayudar con la traducción del contenido de Meta a múltiples idiomas y su adaptación a diferentes regiones.
- Soporte Administrativo y de Oficina: Las empresas de outsourcing pueden ofrecer servicios de soporte administrativo, incluida la gestión de datos, asistencia virtual y más.
- Servicios de Marketing Digital: Las agencias de marketing digital externalizadas pueden encargarse de diversas actividades de marketing en línea, como campañas publicitarias, gestión de redes sociales y optimización de motores de búsqueda.
Es importante tener en cuenta que las posiciones y tareas específicas externalizadas a empresas externas pueden cambiar con el tiempo y pueden depender de los proyectos y necesidades actuales de Meta.
Estrategías Avanzadas para Conseguir Trabajo en Meta
Para llevar a cabo estas estrategias avanzadas y aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo en Meta, puedes seguir estos pasos concretos:
Networking Estratégico
Más que solo conectar en LinkedIn, interactúa en eventos de la industria donde empleados de Meta asistan. Comparte tus proyectos o ideas que resuenen con los valores de Meta.
- Investiga y encuentra eventos de la industria tecnológica o de redes sociales en los que empleados participen. Puedes utilizar plataformas como LinkedIn o Eventbrite para buscar estos eventos.
- Prepárate para los eventos, teniendo en mente tus objetivos de networking. Prepara preguntas relevantes y sé proactivo en la interacción con personas clave.
- Sigue a empleados en redes sociales y participa en conversaciones relevantes en sus publicaciones.
Proyectos Personales y Portafolio
Desarrolla proyectos o contribuciones en código abierto que muestren habilidades específicas que esta empresa valora. Esto va más allá de listar habilidades en tu CV.
- Identifica áreas de interés específicas para Meta, como desarrollo de aplicaciones, inteligencia artificial o diseño de experiencia de usuario.
- Desarrolla proyectos personales relacionados con estas áreas y asegúrate de que estén bien documentados en tu portafolio en línea.
- Contribuye a proyectos de código abierto relacionados con las tecnologías utilizadas por los empleados, como React, PyTorch o GraphQL.
Investigación Detallada de la Cultura de Meta
Investiga y demuestra cómo tus valores y forma de trabajar se alinean con los de Meta. Va más allá de mencionarlo en la entrevista; refleja esto en tus interacciones y ejemplos.
- Investiga a fondo la cultura a través de fuentes confiables, como el sitio web de la empresa, informes de noticias y testimonios de empleados.
- Identifica los valores y principios clave y compáralos con tus propios valores y experiencias.
- Prepara ejemplos concretos de cómo tu forma de trabajar y tus valores se alinean con los suyos.
Preparación Específica para Entrevistas
Practica casos de estudio y preguntas técnicas que Meta suele hacer. Usa recursos como Glassdoor para entender el estilo de entrevista.
- Utiliza recursos en línea como Glassdoor o sitios de revisión de empleados para obtener información sobre el proceso de entrevista en Meta y las preguntas comunes que se hacen.
- Practica preguntas técnicas y casos de estudio relevantes para el puesto al que estás aplicando.
- Considera realizar simulacros de entrevistas con amigos o profesionales de tu red.
Personalización del CV y Perfiles Profesionales
Adapta tu CV y tus perfiles, resaltando experiencias relevantes a la posición específica. Esto supera el envío de un CV genérico.
- A medida que apliques a diferentes puestos en Meta, adáptalos para resaltar las habilidades y experiencias que son más relevantes para cada posición.
- Destaca proyectos personales, contribuciones a proyectos de código abierto y logros específicos que demuestren tu idoneidad para el trabajo.
- Asegúrate de incluir una presentación que muestre tu interés genuino por trabajar en Meta y cómo tu perfil se ajusta a sus necesidades.
Conclusión
En conclusión, las estrategias avanzadas para buscar trabajo en Meta van más allá de las tácticas tradicionales. Implican un enfoque integral que incluye la construcción de relaciones sólidas.
La creación de un portafolio de proyectos personales relacionados con las áreas de interés y una profunda comprensión de la cultura de la empresa.
Además, es esencial prepararse de manera específica para las entrevistas, investigar el proceso y las preguntas comunes. Personalizar tu CV y perfiles en redes para cada posición también es clave.
